Hoofd Bedrijf Hoe u een effectieve groepstraining kunt houden

Hoe u een effectieve groepstraining kunt houden

groep medewerkers in een opleiding die samen aan bureaus zittenEen groepstraining plannen? Maak je geen zorgen, personeelsvergaderingen hoeven niet te zijn als de kriebelende scènes in Het kantoor . Uw team samenbrengen om nieuwe informatie te delen en iedereen op dezelfde pagina te krijgen, kan een geweldige kans zijn om relaties en teamgeest op te bouwen. Hier zijn handige tips om te gebruiken om een ​​effectieve groepstraining te plannen.

  1. Kies een ruimte - Begin met na te denken over hoeveel bezoekers je voor de training zult hebben en kies vervolgens een ruimte die genoeg ruimte heeft voor iedereen om comfortabel te passen. Als mensen verpakt zijn als sardientjes, zullen ze zich ongemakkelijk gaan voelen, en je wilt dat ze ontspannen en volledig aanwezig zijn.
  2. Beslis over zitplaatsen - Overweeg in plaats van een vergaderstijl te zitten, andere manieren om de zitplaatsen te plannen en interactie aan te moedigen. Als je brainstormgroepen gaat doen, zet dan stoelen in kleine groepen. Als je wilt dat mensen in teamverband werken, plaats dan stoelen in een cirkel. Of overweeg om de opstelling van de stoelen voor verschillende delen van de training te veranderen. Het verplaatsen van stoelen duurt maar een paar minuten en het door elkaar halen kan de betrokkenheid vergroten.
  3. Stel de temperatuur in - Als het te warm is, vallen mensen in slaap of raken ze oververhit. Als het te koud is, zullen mensen worden afgeleid door hun ongemak. Probeer de kamer op een temperatuur in te stellen die niet storend is. Sommige studies hebben gesuggereerd dat 72 graden de optimale temperatuur is om te leren.
  4. Kies een paar ijsbrekers - Plan er een paar in plaats van meteen zaken te doen ijsbreker activiteiten dat zorgt ervoor dat mensen zich prettig voelen en praten.
  5. Heb een agenda - Plan de agenda en zorg ervoor dat u deze deelt met uw personeel. Mensen zullen meer eigenaar worden van een agenda die ze kunnen zien en volgen.
  1. Diversifieer presentatiemethoden - Bekijk al het materiaal dat u nodig heeft om door te nemen en diversifieer hoe u de inhoud gaat presenteren. Misschien moet één onderwerp als lezing worden gegeven. Is er een ander onderwerp dat zou werken als een breakout-sessie of een brainstorm? Kan een derde onderwerp worden gedeeld via een multimediapresentatie? Of meng de sprekers om verschillende gerespecteerde personeelsleden te laten delen. Voeg waar nodig gifs toe voor extra gelach.
  2. Neem verrassingen op - Gebruik muziek tijdens overgangen, laat een grappige YouTube-video zien als een hook, of speel een scène uit een film of tv-programma om een ​​punt te maken. Neem de tijd om verrassingen te verwerken met behulp van media, popcultuur en andere creatieve dingen die de aandacht van uw team zullen trekken.
vergaderingen zakelijke sessies trainingen interviews planning conferenties seminars bruin inschrijfformulier bedrijven financiën adviseur advisering advies overleg fiscaal overleg bijeenkomsten blauw inschrijfformulier
  1. Bied geschreven materiaal aan - Ontwerp schriftelijk materiaal om uw personeel te helpen informatie te volgen en vast te houden. Dit kan een werkboek of pakket zijn dat ze kunnen gebruiken om aantekeningen te maken of zelfs maar een hand-out van één pagina. De persoon die het werk doet, doet het leren, dus zoek naar manieren om uw personeel bij het leerproces te betrekken.
  2. Plan voor pauzes - Als uw inhoud langer dan 15-20 minuten duurt, plan dan een paar korte pauzes. Deze pauzes kunnen de vorm hebben van praten met een buurman over het onderwerp of werken met een kleine groep, maar je zult af en toe wat interactie willen toestaan ​​om mensen betrokken te houden.
  3. Bied snacks aan - Iedereen houdt van eten en snacks zullen de beleving van de training bij uw personeel direct vergroten. Bied een verscheidenheid aan hapjes en drankjes aan om van te genieten. Overweeg om 's ochtends een bagelbar aan te bieden en' s middags een snoepstation of ijscoupe.
  1. Plan afhaalrestaurants - Zorg ervoor dat u precies weet wat u wilt dat uw personeel uit de training haalt en concentreer u op die afhaalrestaurants. U kunt ze zelfs op een whiteboard laten weergeven zodat iedereen ze kan zien.
  2. Doe een leuke recensie - Plan aan het einde wat tijd voor een snelle evaluatie. Dit kan worden gedaan met gemakkelijke prijzen voor personeel dat aan het luisteren was, of als een snelle reeks vragen waarbij iedereen een koor antwoord geeft.
  3. Toon dankbaarheid - Voordat iedereen vertrekt, moet u uw dank uitspreken voor hun aanwezigheid, inzet en focus. Natuurlijk was de training waarschijnlijk verplicht, maar het is een lange weg om dank te zeggen en zal de loyaliteit van het bedrijf blijven vestigen.
  4. Opvolgen - Stuur een bedrijfse-mail met toegevoegde bronnen of notities van de presentatie. Voeg uw contactgegevens toe en nodig mensen uit om u om meer informatie te vragen.
  5. Evalueer - Bouw een digitale enquête waarin u om feedback vraagt ​​over de presentatie, het eten, de inhoud, het tempo en vraag om ideeën voor toekomstige trainingen.

Groepstrainingen kunnen leuk en boeiend zijn, dus neem de tijd om een ​​trainingssessie te ontwerpen die onvergetelijk zal zijn.



Erica Jabali is een freelance schrijver en blogt op ispyfabulous.com.

quizzen voor kinderen van 10-12

DesktopLinuxAtHome maakt het organiseren van zaken eenvoudig.


Interessante Artikelen