Hoofd Bedrijf 40 beste zakelijke boeken om grote leiders te inspireren

40 beste zakelijke boeken om grote leiders te inspireren

management van zakelijke boekenleidersOf je nu een officiële titel hebt of niet, je leidt waarschijnlijk in je professionele of persoonlijke leven - misschien zelfs allebei. Hoewel sommige mensen geloven dat leiderschap een talent is waarmee je bent geboren, zullen velen je vertellen dat leiderschap een vaardigheid is die je leert en verfijnt. Daarom zijn er zoveel boeken over dit onderwerp! Deze lijst bevat onze favoriete zakelijke boeken om grote leiders te inspireren.

Productiviteit en succes

  1. De 4 uitvoerdisciplines: je enorm belangrijke doelen bereiken (Chris McChesney, Sean Covey en Jim Huling) - Moet je dingen gedaan krijgen? Dit boek zal je motiveren om anders te denken, te handelen naar leidinggevende maatregelen en verantwoording af te leggen met een eenvoudig kader voor het mobiliseren van teams van vrijwilligers, medewerkers en leidinggevenden van C-Suite.
  2. De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen (Stephen R. Covey) - Sindsdien is hij een expert op het gebied van leiderschap geworden en heeft hij verschillende bestsellers opgeschreven, maar zijn eerste boek uit 2004 staat nog steeds op veel 'must read' -lijsten. De nieuwste editie bevat een Q&A met de auteur waarin hij vertelt over enkele van de belangrijkste dingen die hij heeft geleerd over leiderschap en werving. Hij schrijft: 'Ik ben ervan overtuigd dat werven en selecteren strategisch gebeurt ... het enorme langetermijndividenden oplevert.' Stephen R. Covey is ook de auteur van De snelheid van vertrouwen: het enige dat alles verandert en Eerste dingen eerst .
  3. De verkeerde boom opblazen: de verrassende wetenschap achter waarom alles wat je weet over succes (meestal) fout is (Eric Barker) - Barker, een voormalige scenarioschrijver uit Hollywood, gebruikt wetenschap om enkele veelvoorkomende mythen te ontkrachten (bijvoorbeeld 'Nice Guys Finish Last') en om succes te helpen verklaren. In een interview met Forbes zegt hij dat zijn beste loopbaanadvies is om 'uw eigen definitie van succes te hebben, uw sterke punten te kennen en het juiste bedrijf te kiezen!'
  4. Goed tot geweldig: waarom sommige bedrijven de sprong maken en andere niet (Jim Collins) - Collins, een managementgoeroe, is een vraatzuchtige onderzoeker en auteur. Zijn boek uit 2001 won veel volgers buiten de zakenwereld, waaronder voetbalcoaches, predikanten en schoolhoofden door één enkele vraag te beantwoorden: kan een goed bedrijf een geweldig bedrijf worden, en zo ja, hoe? In Good to Great, Collins kijkt naar meer dan 1.400 bedrijven en vindt dat grootsheid niet primair een functie is van de omstandigheden, maar vooral een kwestie van bewuste keuze en discipline - iets dat niet van de ene op de andere dag gebeurt. Jim Collins is ook de auteur van Gebouwd om lang mee te gaan: succesvolle gewoonten van visionaire bedrijven en Geweldig door keuze: onzekerheid, chaos en geluk - waarom sommigen ondanks alles gedijen .
  5. Uitschieters: The Story of Success (Malcolm Gladwell) - Wat onderscheidt toppresteerders van de rest? Dit boek onderzoekt de demografie, kenmerken en patronen van succesvolle mensen. Malcolm Gladwell is de auteur van Blink: de kracht van denken zonder na te denken en Het omslagpunt: hoe kleine dingen een groot verschil kunnen maken .
  6. The Outsiders: Acht onconventionele CEO's en hun radicaal rationele blauwdruk voor succes (William N.Thorndike, Jr.) - Dit boek (aanbevolen door Warren Buffet) is een compilatie van interviews met acht CEO's die dezelfde leiderschapsstijlen delen. Hoewel het misschien geschreven is voor CEO's en investeerders, zijn de lessen van toepassing op alle bedrijfstakken.
  7. Voorspelbaar succes: uw organisatie op het groeipad krijgen - en daar houden (Les McKeown) - Dit boek leidt leiders door de stadia van organisatorische groei en succes met praktische voorbeelden en tips voor zowel degenen in de organisatie als degenen die haar leiden. Les McKeown is ook de auteur van De synergist: hoe u uw team naar voorspelbaar succes kunt leiden.
vergadering bedrijf hoofdkantoor vrijwilliger overleg conferentie planning sessie seminar grijs grijs aanmeldingsformulier bedrijven financiën adviseur advisering advies overleg fiscaal overleg bijeenkomsten blauw inschrijfformulier

Persoonlijke groei

  1. Grenzen voor leiders: resultaten, relaties en belachelijk de leiding hebben (Henry Cloud) - Een boek over veerkracht, menselijk gedrag en leiderschap om organisatorische duidelijkheid te geven en persoonlijke en professionele grenzen aan te moedigen. Henry Cloud is een klinisch psycholoog en auteur van Veilige mensen: hoe u relaties kunt vinden die goed voor u zijn en hoe u relaties kunt vermijden die dat niet zijn en Noodzakelijke beëindigingen: de werknemers, bedrijven en relaties die we allemaal moeten opgeven om vooruit te komen .
  2. Emotionele intelligentie: waarom het meer kan doen dan IQ (Daniel Goleman) - Leer meer over het onderzoek en de theorie achter emotionele intelligentie en waarom het belangrijk is voor leiders. Goleman legt uit welke vijf vaardigheden leiders kunnen gebruiken om de emotionele intelligentie te verhogen en te gedijen. Daniel Goleman is de auteur van Focus: de verborgen motor van uitmuntendheid en Werken met emotionele intelligentie .
  3. Leiderschap: theorie en praktijk (Peter G. Northouse) - Dit boek wordt vaak gebruikt als leerboek in leiderschapscursussen omdat het verschillende soorten en stijlen van leiderschap beschrijft. Northouse presenteert een perfecte lezing voor de doorgewinterde leider die dagelijkse praktijken wil onderzoeken en leiderschapstheorieën wil toepassen op alledaagse situaties.
  4. The Road Back to You: An Enneagram Journey to Self-Discovery (Ian Morgan Cron en Suzanne Stabile) - Leer meer over uzelf en hoe u anderen beïnvloedt. Het enneagram is een persoonlijkheidstypesysteem dat de energie en aanwezigheid beschrijft die elk type persoon aan anderen geeft. De weg terug naar jou verkent het Enneagram vanuit een christelijk perspectief en is geschikt voor mensen die willen groeien in geloof en zelfbewustzijn.
  5. Op sterke punten gebaseerd leiderschap: geweldige leiders, teams en waarom mensen volgen (Tom Rath, Gallup Press) - In zijn boek StrengthsFinder 2.0 Tom Rath leidt lezers door een beoordeling en analyse van persoonlijke sterke punten. In Op sterke punten gebaseerd leiderschap hij onderzoekt waarom mensen volgen en beschrijft hoe teams kunnen worden verbeterd door te focussen op individuele sterke punten in plaats van zwakke punten. Tom Rath is co-auteur van vele boeken, waaronder Hoe vol is uw emmer? en Welzijn: de vijf essentiële elementen .
  6. Het stresseffect: waarom slimme leiders domme beslissingen nemen - en wat ze eraan kunnen doen (Henry L.Thompson) - Dit boek geeft een overzicht van de impact die stress heeft op de hersenen en op de werkplek. Thompson biedt strategieën om stressbestendigheid op te bouwen en emotionele intelligentie te verbeteren wanneer deze in een moeilijke situatie wordt geplaatst. Een boeiend boek voor leiders van alle soorten en achtergronden.
  7. De waarheid over leiderschap: de no-fads, Heart-of-the-Matter Feiten die u moet weten (James M. Kouzes en Barry Z. Posner) - Een gemakkelijk leesbaar overzicht van de meest kritische elementen van uitzonderlijk leiderschap en waarom ze ertoe doen. Kouzes en Posner werken samen om andere titels aan te bieden, zoals Leiderschap in het leren: de vijf basisprincipes om een ​​voorbeeldige leider te worden en De leiderschapsuitdaging: hoe u buitengewone dingen kunt laten gebeuren in organisaties .

Vasthoudendheid en doorzettingsvermogen

  1. The Courageous Follower: opkomen voor en voor onze leiders (Ira Chaleff) - Vaak richten we ons op leiderschap en negeren we het concept van volgers. Maar in werkelijkheid weten de beste leiders hoe ze goed moeten volgen en in anderen moeten investeren. Ira Chaleff is een vooraanstaand onderzoeker en co-auteur van De kunst van volgelingen: hoe geweldige volgers geweldige leiders en organisaties creëren.
  2. Creativity, Inc .: Het overwinnen van de onzichtbare krachten die ware inspiratie in de weg staan ​​(Ed Catmull en Amy Wallace) - Dit is het verhaal van Pixar-leiders en de factoren die bijdragen aan het wilde succes van het bedrijf. Leiders van alle sectoren zullen genieten van de verhalen over doorzettingsvermogen en risico's die worden omarmd door het creatieve team en degenen die ze beheren.
  3. Durf te leiden: Brave Work. Moeilijke gesprekken. Hele harten. (Brené Bruin) - In het nieuwste boek van onderzoeker en bestsellerauteur Brené Brown leren we dat een leider iedereen is die de verantwoordelijkheid neemt voor het herkennen van het potentieel in mensen en ideeën en zich durft te ontwikkelen en te groeien. Brown schrijft: 'Een van de belangrijkste bevindingen van mijn carrière is dat gedurfd leiderschap een verzameling vaardigheden en praktijken is die voor 100 procent leerbaar zijn. Leren en afleren vereist moedig werk, moeilijke gesprekken en met je hele hart verschijnen. Makkelijk? Nee. Omdat moed verkiezen boven comfort niet altijd onze standaard is. De moeite waard? Altijd. We willen moedig zijn met ons leven en ons werk. Daarom zijn we hier. ' Andere titels van Brené Brown zijn onder meer Sterk durven: hoe de moed om kwetsbaar te zijn de manier verandert waarop we leven, liefhebben, ouder zijn en leiden en Braving the Wilderness: The Quest for True Belonging and the Courage to Stand Alone .
  4. Verdienen (Joann Lublin) - Lublin sprak met tientallen huidige en voormalige CEO's - allemaal vrouwen - over het bereiken van de top - als vrouw. Ze behandelt alles, van het actuele onderwerp van seksuele intimidatie tot echtgenoten die thuisvaders waren tot het glazen plafond. In een interview over het boek vertelde Lublin Forbes haar belangrijkste lessen van de vrouwen die ze interviewde: opgemerkt worden, berekende risico's nemen, zware taken op zich nemen en al vroeg je waarde laten zien.
  5. Grit: The Power of Passion and Perseverance (Angela Duckworth) - Angela Duckworth is een psycholoog die zegt dat talent niet genoeg is - in plaats daarvan moeten we allemaal het werk doen om te slagen. Ze werkt samen met studenten, docenten, ouders en bedrijfsleiders om hen te helpen begrijpen dat hoewel talent een startpunt is, passie en doorzettingsvermogen net zo belangrijk kunnen zijn.
  6. HBR's 10 Must Reads Boxed Set (Harvard Business Review) - Deze serie boeken die is ontworpen voor bedrijfsleiders, deelt de top 10 van gelezen boeken over een onderwerp. Je zult merken dat je deze essays vaak opent voor een snelle, inspirerende lezing en een praktische naslaggids. Zoek naar soortgelijke boeken van HBR over onderwerpen als management, emotionele intelligentie en besluitvorming.
  7. Leiderschapsinzicht: de nieuwe psychologie van grit, succes en welzijn (Gene Harker) - Als psychologie- en organisatieonderzoeker verkent Gene Harker de erfenis van een leider. Wat als we het succes van een leider niet meten aan de hand van inspanning of gewerkte uren, maar in plaats daarvan aan positiviteit en impact op anderen? In Leiderschapsinzicht Gene Harker geeft praktische voorbeelden van hoe iedereen kan groeien in leiderschap en de mensen om hen heen kan helpen.
  8. Leiderschapspijn: de klas voor groei (Samuel R. Chand) - Dit boek, geschreven voor kerkleiders en predikanten, is breed van toepassing op alle geloofsgemeenschappen en doelgroepen. Leidinggeven is moeilijk, en dit boek leert leiders hoe ze moeten navigeren en van de pijn kunnen leren. Chand zegt zelfs dat als je geen pijn doet, je niet echt leidt. Samuel Chand is ook de auteur van Wie houdt uw ladder vast? Het selecteren van uw leiders, de meest kritische beslissing van leiderschap en De cultuurcode van uw kerk kraken: zeven sleutels tot het ontketenen van visie en inspiratie .
  9. Shoe Dog: A Memoir van de maker van Nike (Phil Knight) - Als Warren Buffet het 'Het beste boek dat ik vorig jaar heb gelezen' noemt, is het de moeite waard om op je leeslijst te zetten. Dit boek van de man die Nike heeft gemaakt is rauw, persoonlijk en eerlijk omdat het beschrijft hoe het bouwen van een groot bedrijf geen gemakkelijke weg is.

Motivatie en perspectief

  1. De leider in u ontwikkelen (John C. Maxwell) - John C. Maxwell neemt verschillende leiderschapsstijlen onder de loep en schetst principes voor het inspireren en motiveren van anderen. Maxwell schrijft: 'De echt geboren leider zal altijd tevoorschijn komen, maar om aan de top te blijven, moeten natuurlijke leiderschapskenmerken worden ontwikkeld.' John C. Maxwell is de auteur van verschillende bekroonde boeken, waaronder Geen grenzen: blaas het GLB van uw capaciteit af , Winnen met mensen: ontdek de principes van mensen die elke keer voor u werken, en De 15 onschatbare wetten van groei: leef ze na en bereik je potentieel .
  2. Drive: de verrassende waarheid achter wat ons motiveert (Daniel H. Pink) - Leiderschap heeft alles te maken met motivatie en sommigen zeggen dat dit boek een andere kijk biedt op wat we traditioneel denken dat motiverend is. Dit ietwat controversiële boek zegt dat het belonen van werknemers niet om geld gaat, maar om werknemers een voldaan gevoel te geven. Pink zegt: 'Om medewerkers te motiveren, moet je ze autonomie, meesterschap en zingeving geven.' Daniel H. Pink is ook de auteur van Wanneer: de wetenschappelijke geheimen van perfecte timing en A Whole New Mind: Why Right-Brainers will rule the future .
  3. Feitelijkheid: tien redenen waarom we ongelijk hebben over de wereld - en waarom dingen beter zijn dan je denkt (Hans Rosling) - Weet je nog dat Bill Gates aankondigde dat hij elk collegejaar van 2018 in het land een exemplaar van zijn favoriete boek gaf? Dit is het! De miljardair software-genie noemt het een van de belangrijkste boeken die hij ooit heeft gelezen.
  4. Breek eerst alle regels (Marcus Buckingham en Curt Coffman) - Volgens Business insider Stelde de HR-chef van Facebook voor dat al hun managers een exemplaar van dit boek zouden pakken om te leren over leiderschapslessen van meer dan 80.000 managers die bij 400 verschillende bedrijven werken. De onderzoekers bepaalden de beste uitdagingsregels voor managers door zich te concentreren op de sterke punten van de medewerkers en de zwakke punten te negeren.
  5. De grootste verkoper ter wereld (Og Mandino) - Een klassiek zelfhulpboek gepubliceerd in 1983, De grootste verkoper ter wereld gaat helemaal over jezelf versterken. Auteur Og Mandino zegt: 'Overwinning komt pas na vele strijd en ontelbare nederlagen, maar elke strijd, elke nederlaag scherpt je vaardigheden en sterke punten, je moed en je uithoudingsvermogen ... en dus dwingt elk obstakel je om beter te worden ... of te stoppen.'
  6. Lean In: Woman, Work and the Will to Lead (Sheryl Sandberg) - De COO van Facebook vertelt hoe belangrijk het is om met elke medewerker in contact te komen, het debat aan te moedigen en de olifant in de kamer aan te spreken zoals deze verschijnt. Inc. Magazine schreef een artikel waarin hij verklaarde dat Sandberg 'enkele unieke en verrassende leiderschapskwaliteiten deelt waar elke baas van zou kunnen leren'. Sheryl Sandberg is de co-auteur van Optie B: tegenslag het hoofd bieden, veerkracht opbouwen en vreugde vinden .
  7. De ethische uitdagingen van leiderschap aangaan: licht of schaduw werpen (Craig E. Johnson) - Dit hulpmiddel leidt u door de ethische dilemma's waarmee leiders worden geconfronteerd en geeft case-study's over hoe u door zowel de positieve als de negatieve resultaten kunt navigeren.
  8. De kracht van positief denken (Norman Vincent Peale) - Dit klassieke boek werd voor het eerst gepubliceerd in de jaren 50 en biedt een praktische gids voor geluk. Peale schrijft: 'Geloof in jezelf. Heb vertrouwen in je capaciteiten. Zonder een nederig maar redelijk vertrouwen ... kun je niet succesvol of gelukkig zijn.' Woorden van wijsheid voor elke leider, vooral een leider die zijn team wil inspireren! Norman Vincent Peale is de auteur van vele boeken, waaronder Y ou Can als je denkt dat je kunt en Enthousiasme maakt het verschil .
  9. De zetel van de ziel (Gary Zukav) - In een interview met Jeff Weiner, CEO van LinkedIn, zei Oprah dat dit boek haar leven en haar carrière heeft veranderd en haar over intentie heeft geleerd. Zukav schrijft: 'Elke handeling, gedachte en gevoel wordt gemotiveerd door een intentie, en die intentie is een oorzaak die bestaat als één met een gevolg.' Hij vertelt over het afleggen van verantwoording voor onze bedoelingen en hoe we elke gedachte en elk gevoel vanuit een positief perspectief kunnen benaderen.
  10. Begin met Waarom: hoe geweldige leiders iedereen inspireren om actie te ondernemen (Simon Sinek) - De TED-talk van Sinek is de derde meest bekeken talk aller tijden en zijn bestverkochte boek past uitstekend bij iedereen die anderen wil inspireren. Het is gemakkelijk maar krachtig te lezen. Simon Sinek is de auteur van andere populaire boeken, waaronder Leiders eten als laatste: waarom sommige teams samenwerken en andere niet en Vind uw waarom: een praktische gids voor het ontdekken van een doel voor u en uw team .
vergaderingen zakelijke afspraken overleg adviseurs verkoopbureau planning interviews beige inschrijfformulier office service projects company teamwork hands love support groups aanmelden formulier

Teamdynamiek

  1. De vijf disfuncties van een team (Patrick Lencioni) - Deze korte verhalenbundel illustreert problemen die uw team tegenhouden. Volgens het boek zijn de vijf disfuncties van een team het ontbreken van vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan commitment, het vermijden van verantwoording en het niet opletten van resultaten. Vaak is het kennen van het probleem waarmee uw team wordt geconfronteerd, de eerste stap om een ​​nuttige oplossing te vinden en teamleden te leiden door het zware werk om de gezondheid van het team te bereiken. Patrick Lencioni is de auteur van vele boeken, waaronder De ideale teamspeler: hoe u de drie essentiële deugden herkent en cultiveert en Het voordeel: waarom de gezondheid van de organisatie overtreft al het andere in het bedrijfsleven .
  2. Volgelingen: hoe volgers leiders creëren en veranderen (Barbara Kellerman) - Kellerman schetst soorten volgers binnen een organisatie en biedt wijsheid over hoe te leiden om medewerkers op alle niveaus van de organisatie les te geven. Barbara Kellerman is de auteur van vele boeken, waaronder Het einde van leiderschap en Leiderschap professionaliseren .
  3. Vrienden winnen en mensen beïnvloeden (Dale Carnegie) - Dit boek bestaat al zo lang, het heeft zijn eigen Wikipedia-pagina. Dit boek, dat voor het eerst werd gepubliceerd in 1936, leert het basisidee dat leiderschap (zoals zoveel in het leven) alles te maken heeft met mensen, een les die al die jaren later geldt. Je leert de zes manieren om mensen zoals jij te maken, de 12 manieren om mensen voor jouw manier van denken te winnen en de negen manieren om mensen zonder wrok te veranderen.
  4. Multipliers: hoe de beste leiders iedereen slimmer maken (Liz Wiseman) - Waarom putten sommige leiders teamenergie uit en anderen laden die weer op? Met praktische voorbeelden onderzoekt Liz Wiseman hoe leiders terug kunnen geven aan anderen en talent kunnen opbouwen in plaats van het te verminderen. Liz Wiseman is de auteur van Het multiplier-effect: het genie in onze scholen aanboren en Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work .

Veranderingsmanagement

  1. Het begint met één: het veranderen van individuen verandert organisaties (J. Stewart Black en Hal Gregersen) - Initiatieven voor organisatieverandering mislukken 60% van de tijd. Leiders moeten leren hoe ze verandering binnen de organisatorische context kunnen activeren, beheren en evalueren. De auteurs van dit boek beschrijven hoe individuele verandering kan dienen als katalysator voor organisatieverandering en de drie belangrijkste obstakels die leiders moeten overwinnen om te verbeteren.
  2. Verandering leiden (John P.Kotter) - Heeft u zich ooit overweldigd gevoeld door de gedachte om belangrijke aspecten van uw organisatie te veranderen? Dan is dit het boek voor jou. John Kotter is een gerespecteerd auteur van verandermanagement, zowel in de academische wereld van leiderschap als in de praktische zakenwereld. Hij heeft andere titels geschreven, zoals Onze ijsberg smelt: verandert en slaagt onder alle omstandigheden en Who Moved My Cheese: een geweldige manier om met veranderingen in uw werk en in uw leven om te gaan .
  3. Switch: hoe dingen te veranderen als verandering moeilijk is (Chip Heath en Dan Heath) - Waarom is verandering zo moeilijk voor ons? Dit boek onderzoekt twee kanten van de geest - de rationele en de emotionele - en hoe de spanning tussen de twee positieve verandering bevordert of belemmert. Chip Heath en Dan Heath zijn de auteurs van Doorslaggevend: hoe u betere keuzes kunt maken in leven en werk en Made to Stick: waarom sommige ideeën overleven en andere sterven .

Ongeacht uw officiële leiderschapstitel, kunnen uw vaardigheden en vaardigheden verbeteren door te leren en dieper in te gaan op deze leiderschapsthema's. Raak geïnspireerd en zet u in voor persoonlijke en professionele groei. Geen tijd om een ​​boek op te halen om te lezen? Veel bibliotheken bieden gratis toegang tot audioboeken met uw lenerspas. Vraag ernaar bij uw plaatselijke bibliothecaris en begin vandaag nog met leren!



Michelle Boudin is onderzoeksverslaggever voor WCNC TV en freelanceschrijver.


DesktopLinuxAtHome maakt het organiseren van zaken eenvoudig.


Interessante Artikelen