Hoofd Bedrijf 30 Breng uw kind naar de werkdag Ideeën en tips

30 Breng uw kind naar de werkdag Ideeën en tips

breng uw kind aan het werk met ideeënBring Your Kid to Work Day - ook wel bekend als de dag van het jaar waarop je eindelijk een einde kunt maken aan die rare, vage beschrijvingen die je kinderen geven als ze gevraagd worden wat mama en papa de hele dag doen. Het is ook een kans om uw kantoor op te vrolijken met nieuwe, opgewonden gezichten. Hier zijn een paar ideeën om iedereen bezig te houden!

Ideeën voor jongere kinderen

  1. Logo kleuren - Maak kleurplaten van uw bedrijfslogo en laat jongere kinderen het inkleuren.
  2. Neem een ​​rondleiding - Voor jongere kinderen met een korte aandachtsspanne kan het rondlopen op kantoor en praten met verschillende werknemers over hun baan hen betrokken houden.
  3. Als ik CEO was - Geef elk kind een posterbord om ideeën op te schrijven of te tekenen over twee of drie regels die ze zouden maken als ze een bedrijf zouden runnen. Ze kunnen dan hun ideeën - grappig of serieus - presenteren over hoe ze een bedrijf zouden runnen.
  4. Lekker of vies? - Als je voor een bedrijf werkt dat voedingsproducten verkoopt, heb dan een focusgroep voor het testen van de smaak en laat de kinderen verschillende smaken of variaties op je product uitproberen. Je kunt ze zelfs nieuwe smaken laten brainstormen die het bedrijf kan uitproberen!
  5. Mijn CV - Laat elk kind een lijst maken van haar talenten en vaardigheden, samen met favoriete vakken op school. Voer hun antwoorden in een cv-sjabloon in, zodat elk kind met haar eigen cv naar huis gaat.
  6. Bouw het - Als je in de bouw- of machinebouw werkt, koop dan een LEGO-bouwset en laat kinderen samen met hun ouders bouwen terwijl ze praten over hun baan en rol in het bouwproces.
Zakelijke bijeenkomst of interview online registraiton aanmelden Zakelijk interview of vergadering online registraiton aanmelden
  1. Mijn moeder / vader - Laat elk kind aan het eind van de dag een presentatie geven over wat ze gedurende de dag hebben geleerd over het beroep van hun ouders. Uw medewerkers zullen zeker lachen om sommige van hun percepties.
  2. Verkoper voor de dag - Als uw bedrijf een verkoopafdeling heeft, laat dan elk kind een verkooppraatje maken en dit uitproberen bij een nietsvermoedende klant. Je weet maar nooit - de schattigheid zou kunnen verkopen!
  3. Koffiebezorging - Laat de kinderen (verzegelde) koffie uitdelen aan elke medewerker. Daarna kunnen ze warme chocolademelk drinken uit bedrijfsmokken en net doen alsof ze net mama of papa zijn!
  4. Speurtocht - Nadat ze de rondleiding door het kantoor hebben gevolgd, vraag je de kinderen of ze terug kunnen gaan en bepaalde items op kantoor kunnen zoeken. U kunt zelfs uw werknemers opnemen als enkele van deze items. U kunt bijvoorbeeld zeggen: 'Ga de persoon zoeken die het geld beheert' en laat de kinderen de CFO zoeken.

Ideeën voor tieners

  1. Banenmarkt - Voor tieners die in de komende jaren misschien op zoek zijn naar een baanrichting, laat uw werknemers korte presentaties (van elk drie tot vier minuten) geven over hun banen en verantwoordelijkheden om te laten zien hoe het bedrijf samenwerkt.
  2. Koffie, Stat - Als sommige van uw kinderen oud genoeg zijn om te rijden, stuur ze dan op een koffietentje. Uw medewerkers krijgen wat java en gaan op een leuk avontuur!
  3. Serviceproject - Als uw bedrijf service waardeert, zet dan uw kinderen en werknemers aan het werk door samen vrijwilligerswerk te doen. Of het nu gaat om het inpakken van lunches voor behoeftigen of rugzakken met schoolspullen voor scholen met een laag inkomen, u zult bezig blijven en samen dienen. Tip geniaal : Probeer deze 50 ideeën voor gemeenschapsdienst .
  4. Crisismodus - Verdeel uw medewerkers en studenten in teams en laat ze samen een reeks valse bedrijfscrises oplossen en met elkaar concurreren voor de beste oplossing! Met een beetje geluk sta je versteld van de creativiteit van zowel de studenten als je medewerkers.
  1. Een dag in het leven - Laat studenten en medewerkers aan het begin van de dag afzonderlijk tijd besteden aan het maken van presentaties over hun typische dag. Studenten kunnen werknemers informeren over de nieuwste tienertrends en werknemers kunnen hen geheime bedrijfsinformatie vertellen, zoals waar de goede koffie in de pauzeruimte is.
  2. Maak een advertentie - Laat studenten brainstormen en een reclamecampagne voor uw bedrijf presenteren. Je weet nooit wat nieuwe ogen zullen bedenken!
  3. Ben je slimmer dan A ___? - Creëer een Jeopardy-spel met school- en werktrivia die bij de leeftijd passen en verdeel het in twee teams om te zien welke kant kan winnen. Studenten en medewerkers zullen moeten samenwerken om ervoor te zorgen dat hun team alle antwoorden heeft!
  4. Focusgroep - Laat de tieners het product van uw bedrijf zien en vraag hen wat ze er wel of niet leuk aan vinden. Als het online is, kijk dan of ze kunnen achterhalen hoe ze het kunnen gebruiken.
  5. Overname van sociale media - Laat de studenten voor die dag enkele posts maken voor de sociale media van uw bedrijf om uw volgers een kijkje te geven over hoe het is om voor uw bedrijf te werken. Het geeft ze iets creatiefs om te doen, en ze kunnen geweldige resultaten opleveren.
  6. Onderzoek het - Als je ideeën hebt voor projecten, laat je tienerwerknemers dan de dag doornemen en verzamel informatie voor je team.

Meer tips en trucs

  1. Werknemer voor de dag - Stuur uw medewerkers naar huis met uitnodigingen voor hun kinderen die hen vragen een dag voor uw bedrijf te komen werken. Dit is een geweldige manier om kinderen enthousiast te maken over de dag en ervoor te zorgen dat uw medewerkers het niet vergeten!
  2. Leeftijdslimiet - Nadat u een besluit heeft genomen over de activiteiten van de dag, stelt u een leeftijdsgrens in voor minderjarige gasten voor uw werknemers, zodat u zeker weet dat de dag geschikt is voor de leeftijd.
  3. Plan B - Zorg voor alternatieve activiteiten - zoals prentenboeken om te lezen - in de buurt en beschikbaar voor kinderen die verlegen of overprikkeld zijn om de hele dag door een pauze te nemen. Bonuspunten als de boeken betrekking hebben op uw beroep.
  4. Zit en sta - Zorg ervoor dat u activiteiten waarbij zitten en luisteren nodig is, afwisselt met meer vrolijke en actieve spelletjes, zodat kinderen zich niet vervelen of uitgebrand raken.
  5. Zij aan zij - Laat elk kind een foto maken van zijn of haar ouders op het werk (misschien zelfs met een bril)! Ga naar sociale media om de twee foto's naast elkaar te laten zien.
  1. Betrek iedereen erbij - Zorg ervoor dat medewerkers zonder kinderen mee kunnen doen of de mogelijkheid hebben om een ​​dag vrij te nemen. Je wilt niet dat ze zich buitengesloten voelen.
  2. Voeg plaatszoekers toe - Hang naambordjes op het bureau of de deur van elke medewerker, evenals borden in het kantoor, zodat jongere kinderen gemakkelijk hun weg kunnen vinden en terug kunnen gaan naar mama of papa als ze verdwaald raken.
  3. Geef superlatieven - Geef elk kind aan het eind van de dag een overtreffende trap (waarschijnlijk een CEO, de snelste typer, de beste vraag, enz.) Om mee naar huis te nemen en zijn / haar familie te laten zien.
  4. Geef iedereen te eten - Breng een verzorgde maaltijd binnen. Iedereen - jong en oud - wordt enthousiast over gratis eten! U kunt de hele dag lunch en snacks verzorgen.
  5. Wijs leiders toe - Laat ouders zich van tevoren aanmelden om verschillende activiteiten te leiden, zodat niet één persoon alles hoeft te doen. Tip geniaal : Coördineer vrijwilligers met een aanmelding dus de dag verloopt soepel.

Met deze tips en ideeën zullen kinderen zeker de volgende dag weer aan het werk willen komen!



leuke vragen om iemand beter te leren kennen

Kayla Rutledge is een student die het grootste deel van haar tijd doorbrengt met schrijven, zingen voor haar kerk en quesadilla's eten.


DesktopLinuxAtHome maakt het organiseren van zaken eenvoudig.

verkleeddagideeën

Interessante Artikelen