Hoofd School 25 teambuildingactiviteiten voor docenten

25 teambuildingactiviteiten voor docenten

leraren teambuilding activiteiten vertrouwen school workshopHet opbouwen van een gevoel van teameenheid voor leraren is belangrijk voor groei en morele steun aan het begin van het schooljaar. Breng je docententeam en staf bij elkaar voor een band die het hele jaar door herinneringen zal creëren, relaties zal aanmoedigen en geesten zal stimuleren.

ideeën voor dienstverlening aan de gemeenschap
  1. Houding van dankbaarheid - Plant verschillende klasartikelen in de kamer: gummen, droog uitwisbare stiften, oude schoolboeken, een zak lunch met een papperige PB&J erin, misschien zelfs wat kauwgom in een wikkel. Geef elke leraar een papieren zak en koppel ze met iemand om een ​​'cadeau' aan te geven. Laat een zoemer klinken en iedereen heeft 30 seconden om rond te rennen en een item in hun cadeauzakje te stoppen. Als de tijd om is, moet de ontvanger van het geschenk het eruit halen, het team laten zien en de andere persoon bedanken door iets complimenten over het geschenk te zeggen (zoals het nut of de mooie kleur), zelfs als het kauwgom is! Het is een geweldige manier om dankbaarheid te cultiveren, zelfs voor 'onaangename' dingen of dingen die we als vanzelfsprekend beschouwen.
  2. Mindfulness Scavenger Hunt - Groepeer leraren in teams op leerjaar of vakgebied en laat ze een speurtocht doen vanuit het perspectief van een student, waarbij ze onderweg foto's maken. Ze kunnen gekke dingen vinden als 'de beste schuilplaats voor leraren' of 'deur waarvan niemand weet waar die heen gaat' tot zoete dingen als 'iets dat een student misschien aanmoedigend vindt' of 'een geweldig uitzicht om de lucht te zien'. Kom weer bij elkaar en deel de vondsten. Dit is een geweldige activiteit om samen te werken en ruimtes en berichten te evalueren die uw school naar haar studenten stuurt.
  3. Spring erin en spring eruit - Dit is een leuke en fysieke oefening over het opvolgen van instructies, die lastiger kan zijn dan je denkt - zelfs voor docenten! Ga in een kring staan, hand in hand. Een instructeur geeft de groep vier instructies: naar links springen, naar rechts springen, erin springen, eruit springen. Wanneer de instructeur een commando roept, zegt de groep wat de instructeur zei terwijl hij het deed. Voor ronde twee roept de instructeur opnieuw een commando, en deze keer moet de groep zeggen wat de instructeur zegt, maar het tegenovergestelde doen. Voor ronde drie roept de instructeur een commando en de groep moet doen wat de instructeur zegt, maar het tegenovergestelde zeggen (als de instructeur 'spring erin' zegt, moet de groep erin springen maar zeggen 'spring eruit').
Ouder leraar conferentie school klas vergadering aanmelden Classroom testing proctor vrijwilligersconferentie aanmeldingsformulier Boek club of school die vrijwilligersplanning online leest
  1. Zes graden van scheiding - Dit is een partneractiviteit waarbij docenten samenwerken en een lijst maken van vijf dingen die ze met elkaar gemeen hebben. Zodra de lijst is voltooid, moet elke persoon een nieuwe partner vinden die ten minste een van de items op haar lijst deelt. Ze moeten dan een nieuwe lijst maken van vijf dingen die ze gemeen hebben. Dit gaat door totdat alle docenten minstens één ding gemeen hebben met iedereen in de kamer.
  2. Red uw gezond verstand - Laat leraren manieren delen waarop ze 'hun gezond verstand redden'. Ze kunnen apps op hun telefoon delen (zoals een favoriete app met witte ruis om rustig te lezen, een app voor budgettering of een app voor het plannen van boodschappen), een favoriet budgetvriendelijk weekendje weg of winkels die docentenkortingen geven. Dit is geweldig om uw personeel met elkaar te verbinden door life-hacks te delen voor zowel binnen als buiten de klas.
  3. Gedaanteverwisselaar - Verdeel in teams van vijf tot tien, ga in een cirkel staan ​​en geef elk team een ​​lang stuk touw vastgebonden zodat het om de kring van mensen past. Laat iedereen om het touw gaan staan, blinddoeken omdoen en vijf stappen achteruit doen. Als je zegt: 'Tijd om van vorm te veranderen: vorm een ​​___', hebben ze 30 seconden om terug te komen naar de cirkel, het touw te pakken en vervolgens de vorm te maken die is opgeroepen, waarbij ze alleen hun stemmen gebruiken om elkaar te leiden. Je kunt rechthoek, driehoek en zelfs een ruit proberen!
  4. Achternaam Line Up - Vertel uw hele groep dat ze twee minuten hebben (langer of korter afhankelijk van de groepsgrootte) om alfabetisch op achternaam te staan ​​- zonder te spreken. U kunt dit ook doen met verjaardag (maand en dag) of voornaam alfabetisch.
  1. Wat is er zojuist gebeurd? - Dit is een geweldige teambuildingactiviteit voor concentratie en geheugen, en het is ook heel leuk. Verzamel voor het spel een paar leuke rekwisieten, zoals kleine voorwerpen die in een zak passen, sjaals of een gekke bril. Verdeel je groep in twee teams. Laat de teams tegenover elkaar staan ​​en vertel team één om team twee te observeren. Team één vertrekt en team twee verandert vijf dingen aan het uiterlijk met behulp van rekwisieten of door creatief te worden en iets anders te veranderen. Het andere team keert terug en heeft 30 seconden om de vijf wijzigingen op te merken.
  2. Enkel Race - Zet een lijn met schilderstape in het midden van je ruimte (of meer als je meerdere teams hebt). Door teamwerk te gebruiken, moet de groep zijwaarts over de lengte van de tape glijden om ervoor te zorgen dat de enkelbeenderen in contact blijven. Als mensen het contact verliezen, moet de groep opnieuw beginnen. Dit stimuleert de communicatie terwijl de groep erachter komt hoe ze op een uniforme manier door de band kunnen glijden.
  3. Speel met Clay - Leraren houden van een leeruitdaging, dus geef ze een bal klei en een paar tandenstokers op tafel. Gebruik een stuk schilderstape om een ​​lijn op de tafel te maken. De uitdaging is om een ​​vrijdragende structuur te maken (een die achter de lijn begint maar dan over de lijn loopt zonder de tafel te raken) uit de tandenstokers en klei. Het team heeft 10 minuten om te monteren, en de vrijdragende structuur die het verst uitsteekt zonder te vallen, is de winnaar. (Misschien heb je een liniaal nodig om het officieel te maken - leraren kunnen competitief zijn!)
  4. Voeg vijf toe - Dit is een snelle, leuke oefening waar creatieve leraren van genieten. Verdeel je staf in groepjes van vijf en geef ze een vel papier met het begin van een verhaal. Medewerkers voegen vijf woorden toe aan het verhaal terwijl ze het verhaallijn doorgeven. Je kunt beginnen met 'Ik kwam vroeg naar school en was geschokt toen ik ontdekte ...' of 'Ik bleef een avond laat op school en kon mijn ...' niet vinden. Laat de verhaallijn verschillende keren door de groep gaan (je kunt vooraf bepalen een getal afhankelijk van hoeveel tijd je hebt), en leraren moeten ervoor zorgen dat het verhaal een goede conclusie heeft. Deel verhalen aan het einde!
  5. Ballon toren - Een andere leuke bouwuitdaging is om teams een zak leeggelopen ballonnen en plakband te geven. De uitdaging is om binnen een bepaalde tijd een vrijstaande toren zo hoog mogelijk uit de ballonnen en tape te maken. Kom op leraren, gebruik die creativiteit!
  6. Gewone Bond-oefening - Een teamlid begint de oefening en staat op om zijn professionele leven met de groep te delen (opleiding, invloeden, favoriete lesmomenten) en zodra iemand iets hoort zeggen dat ze gemeen hebben met de spreker, springen ze op en verbinden ze wapent de spreker. De persoon die omhoog sprong, deelt vervolgens, te beginnen met wat ze allebei gemeen hadden. Zodra een van de andere leraren iets gemeenschappelijks hoort, zullen ze een verbindingswapen met die persoon opnemen, enzovoort. Je kunt dit doen met professionele informatie maar ook met persoonlijke informatie zoals hobby's, waar mensen vandaan komen, favoriete jeugdherinneringen, etc. De oefening gaat door totdat iedereen de armen heeft verbonden (dit werkt het beste met kleinere groepen of teams).
  7. Valkuil-activiteit - Pak een tafelkleed uit een dollarwinkel en snijd er een paar gaten in ter grootte van een tennisbal (vermijd een gat in het midden). Markeer vervolgens ook verschillende 'X's' op de stof. Laat het team posities innemen rond het tafelkleed en het strak houden door een tennisbal op het tafelkleed te plaatsen. Het doel van de oefening is om het team de bal over alle X's op het tafelkleed te laten rollen, terwijl de valkuilen worden vermeden door teamwork en communicatie.
  1. Deken Flip - Hier is nog een fysieke uitdaging die teamwork aanmoedigt. Verzamel verschillende oude dekens of slaapzakken en laat het team schoenen uittrekken. Spreid de deken uit en laat iedereen erop staan. Als de timer start, moet het team uitzoeken hoe de deken omgedraaid moet worden, maar de vangst is dat alle voeten te allen tijde op de deken moeten blijven.
  2. Strandbal Teambuilding - Gebruik een grote strandbal om vragen te schrijven die door de groep kunnen worden gegooid. Als je nieuwe leraren in je groep hebt, schrijf dan vragen voor ze in één kleur - vraag wat ze hopen in hun eerste jaar lesgeven, waar ze het meest zenuwachtig over zijn of andere kennismakingsvragen. Gebruik voor meer ervaren leerkrachten een andere kleur om vragen te stellen, zodat ze antwoorden kunnen geven die betrekking hebben op best practices, lessen die ze op de harde manier hebben geleerd of klassikale praktijken die hebben geleid tot beter lesgeven.
  3. Leraar Match Up - Schrijf voor de oefening paren die je vaak op school aantreft: potlood / papier, bureau / stoel, glijbaan / schommel, enz. Schrijf deze op aparte 3x5 kaarten en plak ze op de rug van de deelnemers als ze de kamer binnenkomen. Laat mensen proberen hun wederhelft te vinden door alleen ja / nee-vragen te stellen. Wanneer ze hun match vinden, laat ze dan gaan zitten en ontdek drie nieuwe dingen (iets nieuws dat ze deze zomer hebben geprobeerd, een favoriete Netflix-show, enz.) Over de andere persoon en deel dat vervolgens met de groep.
  4. Strijdbus - Dit is een geweldige teambuildingactiviteit om gemeenschappelijke leerkrachtenstrijd en nuttige tips met uw team te delen. Omlijn een grote rechthoek met schilderstape in uw vergaderruimte en laat uw team aan de buitenkant staan. Als je een specifieke strijd noemt, stappen degenen die zich kunnen verhouden in de strijdbus. Laat degenen die niet in de bus zitten vertellen hoe ze deze strijd vermijden of overwinnen. Stel vragen over de strijdbus als: 'Wie heeft er moeite met de communicatie tussen ouders?' en 'Wie ontdekt dat er één kind (of meerdere) is dat elke dag op hun knop drukt?' Voeg enkele grappige vragen toe zoals: 'Wie heeft er chocolade in hun klas verstopt voor noodgevallen?'
  5. Heads Up 7 Up - Geef vóór dit spel iedereen een naamplaatje en zorg ervoor dat de voornamen duidelijk worden weergegeven. Kies zeven mensen uit uw groep en laat alle anderen hun ogen sluiten. Laat de uitverkorenen iets interessants of ongewoons over zichzelf schrijven op een whiteboard. Speel dan het traditionele spel waarbij degenen met hun ogen dicht een duim omhoog houden en de zeven zwijgend door de kamer bewegen en de duim van één persoon naar beneden houden. Als ze klaar zijn, gaan ze terug naar de voorkant van de kamer. Degene die een duim naar beneden gedrukt krijgt, moet niet alleen raden wie haar duim neerlegt, maar moet ze vervolgens ook matchen met het interessante feit op het bord. Aan het einde van de ronde onthullen de zeven hun interessante feit aan de groep (als het niet geraden is), en je kunt degenen die het goed hebben geraden van plaats laten wisselen of gewoon de lei leegmaken en zeven nieuwe mensen kiezen.
  6. Mission Statement Fun - Creëer nieuwe idiote missieverklaringen door enkele woorden uit je normale missieverklaring te halen. Een voorbeeld zou zijn: Op onze school geloven we in het verwachten van _____ ______ van alle _____, naar beste vermogen, om ______ _______ te creëren. Doe deze 'Mad Libs' -stijl door leraren eerst om de woorden te vragen (geef me bijvoorbeeld twee bijvoeglijke naamwoorden en drie zelfstandige naamwoorden) zonder de missie te zien en ze daarna in te vullen. Dit helpt je echte missie te versterken en tegelijkertijd plezier te hebben.
  7. Tekenreeksen van bevestiging - Verdeel in groepen van zes tot tien en laat teams in een cirkel zitten. Geef elke cirkel een bolletje garen. Laat de groep de bol garen naar iemand gooien en een affirmatie over die persoon delen. De persoon met het garen knijpt dan een stuk garen in zijn hand en gooit de bal naar iemand anders enzovoort tot er een groot web is. Ga rond met een schaar en knip de verbindingen af, waarbij de leraar hun stuk houdt als een symbool van eenheid en verbondenheid van het personeel. Als iemand nieuw is, kunnen leerkrachten iets bemoedends zeggen dat ze tijdens werkdagen hebben opgemerkt of zelfs een nuttig versnapering, zoals het beste onderwijsadvies dat ze ooit hebben gekregen.
  1. Tijdlijn van het personeel - Dit is een geweldige manier om de geschiedenis van uw school visueel te bekijken. Maak een grote tijdlijn met de 'geschiedenis' van uw school en voeg vervolgens toe wanneer verschillende personeelsleden arriveerden, enkele belangrijke momenten in de geschiedenis van de school (dit is geweldig voor nieuw personeel om te zien) en zelfs leuke dingen zoals toen jongere leraren werden geboren in vergelijking met toen sommige van uw oudere medewerkers zijn hun carrière begonnen!
  2. Een perfecte vraag - Bij je volgende personeelsvergadering, leerkrachten op groepsniveau of vakgebied samen en geef ze deze uitdaging: we nemen een nieuw personeelslid aan voor jouw leerjaar / vakniveau. Wat is de enige perfecte vraag die we hen zouden moeten stellen om te zien of ze geschikt zijn voor dit cijfer / vak? Laat de groepen brainstormen en deel hun enige perfecte vraag om een ​​potentiële leraar te stellen.
  3. Domme schoolkalender - Als je een grotere groep hebt, maak dan negen groepen (één voor elke maand van het schooljaar; of 12 voor het hele jaar door). Geef ze een tafel met benodigdheden en rekwisieten (gekleurd bouwpapier, plakband, seizoensgebonden rekwisieten) en laat ze een schoolkalender maken met een foto voor elke maand, gemaakt met iemands camera en gedeeld met de grotere groep. Laat de foto's de 'lerarenseizoenen' voorstellen - zoals enthousiast worden over nieuwe schoolbenodigdheden, anticiperen op vakantiepauzes, voorbereiden op lentetesten, enz.
  4. Overlevingsgids voor scholen - Geef je team dit scenario: de kinderen zijn niet in het gebouw, maar jij wel, en de school maakt zich klaar om getroffen te worden door een gigantische vloedgolf. Het komt wel goed, maar je hoeft alleen de items te pakken die je nodig hebt voor 'overleving van de leraar'. Laat je groep brainstormen over een lijst met dingen die docenten niet kunnen missen in de klas, en beperk de lijst tot de top 10 items die nodig zijn om de docent te laten overleven! Dit is geweldig als je beginnende leraren in je groep hebt die overweldigd kunnen zijn met het stellen van prioriteiten voor wat nodig is voor het komende jaar.

Leraren werken al zo hard en de steun van een geweldig team is essentieel. Wees opzettelijk bij het creëren van een samenhangende en positieve schoolcultuur met een teambuildingactiviteit tijdens uw volgende planningstijd of personeelsvergadering, en zie hoe de leraren op uw school beginnen te bloeien.



Julie David is een voormalige lerares op de middelbare school die graag vrijwilligerswerk doet op de scholen van haar dochters en leraren aanmoedigt op elke mogelijke manier.


DesktopLinuxAtHome maakt schoolorganisatie gemakkelijk.


Interessante Artikelen