Hoofd Bedrijf 25 Lunch en leer ideeën voor werk

25 Lunch en leer ideeën voor werk

collegaLunch- en leerevenementen zijn een geweldige manier om werknemers iets informatiefs en leuks te bieden tijdens hun middagpauze. Doorgaans bestaande uit een korte presentatie door een expert, kunnen lunch- en leerevenementen een verscheidenheid aan onderwerpen behandelen, van loopbaanbevorderende tips tot persoonlijke doelen. Breng een verzorgde lunch mee voor de bemanning en begin met leren met deze 25 lunch- en leeronderwerpen.

Technologie en communicatie

  1. Sociale media 101 - Laat uw marketing- of PR-professionals deze lunch organiseren en leer waar ze andere medewerkers kunnen leren over de beste praktijken op het gebied van sociale media. Geef basisinformatie voor nieuwkomers op sociale media (wat is een hashtag eigenlijk?) Voordat je de hoogtepunten van de socialemediastrategie van je bedrijf bekijkt. Wilt u dat werknemers leuke foto's van werkgerelateerde evenementen plaatsen en uw bedrijf taggen? Laat voorbeeldberichten zien en leg uit hoe online engagement ten goede kan komen aan uw laagste dollar.
  2. Elevator Speech Networking - Schakel een expert in om medewerkers te helpen hun snelle netwerkvaardigheden aan te scherpen. Laat ze een lifttoespraak maken met relevante professionele informatie en vertel ze vervolgens wanneer en hoe ze die moeten gebruiken.
  3. Inleiding tot spreken in het openbaar - Spreken in het openbaar is nuttig voor iedereen - van uw medewerkers die spreken op grote congressen tot mensen die kleine presentaties geven aan hun teams. Zoek een professional van een organisatie als Toastmasters of vraag de beste openbare spreker van uw bedrijf om enkele van de beste manieren te bedenken om de spreekvaardigheid te verfijnen.
  4. E-mailcommunicatie 101 - Iedereen heeft een hekel aan de uitgebreide intro vol kleine praatjes. Maak een lijst van een aantal e-mailcommunicatie 'do's' en 'don'ts' en moedig bezoekers aan om te praten over hun e-mail-huisdieren. Werk af door best practices en tips voor e-mail op te nemen.
  5. Eenvoudige websitecodering - Laat iemand van uw IT-afdeling werknemers basiscoderingssnelkoppelingen leren die ze elke dag op het werk kunnen gebruiken. Het kan zo simpel zijn als het vetgedrukt maken van een handtekening in een e-mail of zo ingewikkeld als het bouwen van een hele (eenvoudige) website.
  6. Productiviteitsapps - Er is tegenwoordig voor alles een app, ook voor productiviteit. Doe wat onderzoek en deel uw bevindingen met collega's met een lijst met apps die u kunnen helpen bij het organiseren, het plannen van tijd voor gezonde gewoonten en meer. Geef medewerkers nu een overzicht van de populairste productiviteitsapps in de app store en nodig ze uit om te delen welke ze gebruiken.
  1. Zelfstudiesoftware - De Microsoft Office- of Adobe Creative Suite-experts van uw bedrijf kunnen een lunchreeks geven en tips en trucs leren die de gemiddelde werknemer misschien niet kent over de software die ze dagelijks gebruiken.
  2. Maak kennis met elk team - Dit zou ook goed werken als een serie: elk afdelingshoofd zou een snel en leuk verhaal kunnen geven over zijn / haar afdeling, inclusief hoe een typische dag eruit ziet en hoe het team bijdraagt ​​aan de bedrijfsdoelen. Beëindig elke lunch door afdelingshoofden de 'piek' en 'pit' (favoriete deel en meest uitdagende deel) van hun baan te laten geven.
  3. Tijdsbeheer Timer - Populair in de jaren 80, beweert de Pomodoro-tijdmanagementtechniek gebruikers te helpen deadlines te halen door in korte stappen te werken, afgedwongen door een timer. Geef werknemers de opsommingstekens van deze of een andere timemanagementtechniek als een creatieve manier om op de hoogte te blijven van hun takenlijst.
  4. Knip het snoer op de kabel door - Laat een technisch onderlegde medewerker verschillende opties beschrijven voor het dumpen van kabel of satelliet en overschakelen naar streamingdiensten. Ze zullen de basis moeten bespreken, zoals welke hardware ze moeten kopen en op welke services ze zich moeten abonneren.
  5. Huis beveiliging - Leer medewerkers over verschillende soorten beveiligingssystemen en geef tips om hun woning minder doelwit voor inbrekers te maken.
  6. Slimme telefoonfotografie - Zoek een fotograaf om werknemers te leren hoe ze het meeste uit de camerafunctie van hun telefoon kunnen halen - welke verlichting het beste is om foto's te maken, welke apps ze moeten gebruiken voor bewerking, enz.
  7. Rapporten van de consument - Geef tips voor het onderzoeken van grote aankopen en leg uit hoe u online beoordelings- en beoordelingssites kunt begrijpen. Bied 'go-to' -websites voor vertrouwde consumenteninformatie.
zakelijke bijeenkomsten conferenties zakelijke laptop aanmeldingsformulier teamwerk projecten bedrijven bedrijf trainingen leervaardigheden doelen aanmeldingsformulier

Gezondheid en welzijn

  1. Financiële gezondheid - Uw uitkeringsafdeling kan hierbij helpen, evenals een externe financieel adviseur. Stel verschillende opties voor investeringen, budget en financiële planning voor waar uw werknemers mogelijk in geïnteresseerd zijn, en laat ze zien welke services ze nodig hebben om de bal aan het rollen te krijgen.
  2. Stress management - Dit thema zou goed werken als een serie lunch en leren. Breng wekelijkse of maandelijkse experts op het gebied van gezondheid en welzijn, waaronder meditatie, yoga, etherische oliën en meer, binnen - welke methoden voor stressvermindering uw team ook meer wil leren.
  3. Conflictbeheersing - Laat uw HR-team ideeën voor conflictoplossing aandragen voor scenario's die zich op de werkplek voordoen.
  4. Kracht door de middagmalaise - Schakel een voedingsdeskundige of een personal trainer in om werknemers te helpen leren hoe ze de juiste voedingsmiddelen, dranken, oefeningen en meer kunnen kiezen gedurende de dag om de productiviteit na de lunch hoog te houden.
  5. Oefeningen op de werkplek - Haal een personal trainer, ergonomisch expert of een van uw meest fitnessgerichte medewerkers in huis om een ​​spoedcursus te geven over hoe u acht uur per dag actief kunt blijven terwijl u aan een bureau zit. Of het nu gaat om gadgets zoals sta-bureaus of gewoon tijd vinden om uit te rekken of een blokje om te lopen, bijna iedereen kan iets nieuws leren over actiever zijn gedurende de dag.
  6. Home Organisatie - Laat een organisatie-expert praten over eenvoudige manieren om uw huis en kasten netjes te houden. Inclusief schoonmaakhacks en budgetvriendelijke manieren om overzichtelijk te leven.
  1. Klassen voor volwassenen - Haal experts in huis om werknemers te leren hoe ze sommige 'volwassen' taken moeten uitvoeren, zoals het verwisselen van een band, eenvoudige huisreparaties en dergelijke. Vraag medewerkers welke 'volwassen' vaardigheden ze zouden willen leren en schakel de juiste experts (monteur? Klusjesman?) In om hen in de juiste richting te wijzen.
  2. Doelen stellen - Overweeg om een ​​serie lunch aan te bieden en leer hoe u levensdoelen kunt creëren en bereiken en bied vervolgens aan om vervolglessen te volgen met 'how-to' -lessen. Bijvoorbeeld hoe u zich aan een budget kunt houden, sparen voor een vakantie, financieel voor te bereiden op een nieuwe baby, een hogere graad kunt behalen, enz.
  3. Geef terug door vrijwilligerswerk te doen - Vraag iemand van United Way of een vergelijkbare op vrijwilligers gebaseerde organisatie om te praten over verschillende manieren waarop werknemers iets kunnen terugdoen voor de gemeenschap.
  4. Vastgoed planning - Schakel een advocaat in om de wetten in uw land te schetsen en uit te leggen hoe belangrijk het is om een ​​testament te hebben, hoe oud u ook bent.
  5. Gemakkelijke doordeweekse diners - Kies de amateurkok van uw kantoor om een ​​lunch te leiden en leer over slowcooker en instant potmaaltijden en andere gerechten die snel of zelfs van tevoren kunnen worden bereid. Laat collega's hun favoriete recepten indienen, ze afdrukken en binden om uit te delen tijdens de lunch of als vervolg op het evenement.
  6. Slaap 101 - Schakel een slaapdeskundige in om werknemers te leren hoe ze meer en beter kunnen slapen en hoe hun slaapkwaliteit hun kwaliteit van leven beïnvloedt.

Hoe bepaal je welk thema of welke thema's geschikt zijn voor jouw bedrijf? Onderzoek uw werknemers om te zien wat ze zouden willen leren. U kunt 'experts' binnen uw bedrijf vinden of externe professionals inschakelen. Wat je ook besluit te doen, weet dat lunch- en leerevenementen een leuk alternatief zijn voor doorwerken tijdens de lunch.



Sarah Pryor is een journalist, echtgenote, moeder en Auburn-voetbalfan die in Charlotte, N.C. woont.


DesktopLinuxAtHome maakt het organiseren van zaken eenvoudig.


Interessante Artikelen