Hoofd Kerk 20 ideeën voor het werven en behouden van vrijwilligers voor kinderbediening

20 ideeën voor het werven en behouden van vrijwilligers voor kinderbediening

Geweldige tips voor het beheren van degenen die geroepen zijn om Gods kinderen te dienen


Childrens Ministry VrijwilligerEr zijn het hele jaar door veel handen en harten die in de kinderbediening gaan. Als je bedenkt hoe geweldig het is om kinderen te zien reageren op Gods liefde, kan het moeilijk zijn voor te stellen waarom iemand dit soort bediening zou verlaten. Toch kunnen vrijwilligers van jaar tot jaar uitgebrand raken. Hoe krijg je de juiste mensen in de juiste rollen en houd je ze daar? Bekijk onze tips over manieren waarop u uw vrijwilligers kunt werven en behouden:

1. Richt u op de juiste mensen. Begin uw zoektocht door met ouders, tieners en anderen te praten van wie u denkt dat ze het leuk zouden vinden om kinderen te onderwijzen en te dienen. Zoek naar degenen die een goed voorbeeld geven van Gods liefde en degenen die het belang inzien van het bouwen van een goed fundament in de jeugd van de kerk.



2. Help vrijwilligers zich het grote geheel voor te stellen. Stel een missieverklaring op voor de bediening van uw kinderen en geef vervolgens duidelijke voorbeelden van hoe individuen deel kunnen uitmaken van die zending. Zorg ervoor dat uw missieverklaring zichtbaar is in het gebied van uw kinderen en bekijk deze regelmatig met uw personeel en vrijwilligers.

3. Wees niet bang om iets te vragen. Vrijwilligers zijn er in alle soorten en maten. Soms blijkt iemand die je het minst verwacht de meest toegewijde, geweldige vrijwilliger te zijn. Beperk jezelf niet door vast te houden aan de voor de hand liggende keuzes.

Vier. Definieer de verwachtingen vanaf het begin. Mensen zijn eerder geneigd zich te binden als ze precies weten waaraan ze beginnen. Ze vinden het misschien niet erg om snacks of knutselmateriaal mee te nemen, maar ze zullen van tevoren willen weten dat dit deel uitmaakt van de toewijding.




Met DesktopLinuxAtHome kunt u items toevoegen die nodig zijn voor uw aanmelding! Leer hoe u aan de slag gaat HIER!


5. Reken op vrijwilligers uit het verleden. Moedig de mensen die de resultaten van de kinderbediening hebben gezien uit de eerste hand aan om anderen voor te stellen die betrouwbaar en bekwaam zouden zijn. Als ze een goede ervaring hebben gehad, kunnen ze misschien ook anderen werven om te dienen.

6. Respecteer de tijdsbesteding van elke vrijwilliger. Vraag elke vrijwilliger wat hij of zij zich prettig voelt bij het geven van tijd. Ze weten wat ze het beste aankunnen. Sommigen voelen zich echt 'geroepen' tot de kinderbediening, terwijl anderen misschien af ​​en toe willen helpen. Stel de juiste parameters in en respecteer de toewijding van elk individu.



7. Wees georganiseerd. Bereid je voor op je vrijwilligers, zodat ze niet blijven raden.

8. Zorg voor een kwalitatief curriculum met opties. Het gebruik van een kwaliteitscurriculum helpt uw ​​vrijwilligers op hun gemak te stellen door veel suggesties, tips en ideeën voor lessen te geven. Het zal ook uw tijd vrijmaken, zodat u zich kunt concentreren op het managen van mensen en vooruitgang in plaats van elk klein vaartuig en elke activiteit te plannen.

9. Zorg dat u altijd goede voorraden en middelen bij de hand heeft. Voorzie uw voorraadkast van voldoende benodigdheden, zodat vrijwilligers tijdens het serveren niet zonder de benodigde gereedschappen vastzitten. Zamel geld in om benodigdheden te kopen met.

enquêtes om iemand te leren kennen

10. Match vrijwilligers op de juiste manier. Je moet er niet alleen voor zorgen dat een nieuwe vrijwilliger een ervaren persoon heeft om van te leren, maar het loont ook de moeite om na te denken over de match tussen de vrijwilliger en de leeftijd van de groep waarmee hij helpt.

elf. Communiceren! Wees grondig, zorgzaam en efficiënt in uw communicatie met vrijwilligers. Stuur wekelijkse e-mails en aanmoediging. Maak het vrijwilligers gemakkelijk om te weten wanneer ze op de agenda staan. Zeg dankjewel.


Maak een wekelijks schema op DesktopLinuxAtHome.com zodat vrijwilligers op elk moment kunnen inchecken. Bekijk voorbeeld!


12. Bied gemak. Als je vrijwilligersopleiding of -bijeenkomsten hebt, kan het geen kwaad om een ​​paar dagen en tijden naar je groep te gooien om te zien wat het handigst is. Als het merendeel van de groep zegt dat ze er dinsdagavond om 20.00 uur kunnen zijn, dan zullen de meesten er waarschijnlijk zijn.

13. Meer mensen betekent minder werk. Uw vrijwilligers kunnen opgebrand raken als u te veel van hen vraagt, dus het is belangrijk om de werklast in kleinere porties per persoon te verdelen. En zorg ervoor dat u overbezet bent voor grotere evenementen zoals Vacation Bible School. U heeft extra mensen nodig zodat uw team de nodige pauzes kan nemen.

14. Plan voor back-up assistentie. Ontwikkel vervangende lijsten, zodat mensen het gevoel hebben dat ze een back-up hebben in geval van nood, of gewoon een wijziging van plannen. Vrijwilligers zullen zich meer op hun gemak voelen bij het aangaan van een toezegging verder van tevoren als ze weten dat ze een optie hebben voor ondersteuning.

vijftien. Verhef uw groep. Bid voor je leraren en bid met je leraren. Moedig uw kerk aan om regelmatig voor de vrijwilligers van uw kinderen te bidden en ze te bedanken.

16. Aanwezig zijn. Natuurlijk delegeer je verantwoordelijkheden, maar verschuil je niet achter de schermen terwijl de anderen de werklast dragen. Zorg ervoor dat vrijwilligers weten dat u een actief onderdeel van het team bent. Stap in een mum van tijd. Zorg ervoor dat je de klaslokalen bezoekt om de kinderen en vrijwilligers gedag te zeggen. Uw aanwezigheid wordt genoteerd.

17. Breng indien nodig wijzigingen aan. Werkt een van de docentenwedstrijden gewoon niet, of heb je niet genoeg inschrijvingen op de wissellijst? Erken de noodzaak van verandering en doe wat u kunt om het probleem zo snel mogelijk op te lossen.

spelletjes om te spelen op kerstfeestjes

18. Laat vrijwilligers zien hoe ze een verschil maken. Ga terug naar de missie en geef voorbeelden van hoe uw team een ​​verschil maakt in het leven van kinderen. Moedig uw vrijwilligers aan om verhalen te delen (zei een kind iets grappigs? ... verhelderend? ... bemoedigend?) En deel die verhalen vervolgens met de groep.

19. Vraag om feedback. Hoe graag je ook wilt horen over de dingen die NIET werkten, het is belangrijk om feedback van je groep te verzamelen, zodat je toekomstige evenementen of lessen kunt verbeteren.

twintig. Vier een goed gedaan werk. Zoek een leuke manier om 'dankjewel' tegen je groep te zeggen. Organiseer een potluck-maaltijd aan het einde van het schooljaar voor je zondagsschoolleraren of een ijsje na VBS. Je team moet weten hoeveel je hun hulp waardeert! Het is gemakkelijk om een ​​evenement voor uw groep te plannen met DesktopLinuxAtHome.com! Hier is een MONSTER .


DesktopLinuxAtHome maakt kerkorganisatie gemakkelijk.


Interessante Artikelen